Was ist ein Learning Management System?

Bei einem Learning Management System, kurz LMS genannt, handelt es sich um eine Software, die der Erstellung, Distribution und Verwaltung von Inhalten dient. Zusätzlich zur Erstellung und Verwaltung von Lerninhalten, Nutzerdaten sowie web-basierten Lernangeboten kann der Lernende beurteilt werden. Auch wird die Kommunikation mit dem Lernenden ermöglicht, ohne dass hierfür eine zusätzliche Anwendung nötig ist.

Mit einem Learning Management System können Sie zudem sicherstellen, dass der relevante Inhalt immer der richtigen Person zum richtigen Zeitpunkt zur Verfügung gestellt wird. Die Plattform erleichtert dabei die Bereitstellung und das Controlling der nötigen Inhalte in erheblichem Maße. Zudem haben Sie durch das sogenannte Tracking (engl. to track = verfolgen) die Möglichkeit die Ergebnisse der Online Schulung schnell und einfach auszuwerten. Eine der bekanntesten Lernplattformen ist dabei das Learning Management System Moodle. Das neuere LMS Moodle Workplace bietet außerdem noch mehr nützliche Funktionen, insbesondere für Unternehmen.


Ihre Ansprechpartnerin für Learning Management Systeme

Sie haben Fragen, wünschen ein Angebot oder Beratung? Ich helfe Ihnen gerne weiter!

Kati Schäfer
Telefon: 07231.922391-0
E-Mail: kschaefer@vorest-ag.de


Wenn Ihnen das noch zu abstrakt erscheint, können Sie sich hier kostenlos unser LMS ansehen! Für einen unverbindlichen Einblick in einen unserer E-Learning Kurse direkt auf unserer Lernplattform, klicken Sie hier.

Wer benötigt ein Learning Management System?

Wenn Sie im Unternehmen oder an einer Lehreinrichtung die Lerninhalte bzw. Ihre Schulungen orts-und zeitunabhängig bereitstellen möchten, ist ein Learning Management System unerlässlich. Als Unternehmen profitieren Sie vielfach von einer Online Lernumgebung, denn sie sichert kostengünstig und zeitsparend die Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern. Ebenso die Überwachung der Lernergebnisse und des benötigten Qualifizierungsstands werden so geregelt. Zudem ermöglicht ein LMS auch international agierenden Betrieben einen einfachen Überblick und Austausch untereinander.

Welche Vorteile bietet ein LMS?

Wie vorher bereits beschrieben bietet Ihnen ein Lernmanagementsystem zahlreiche Vorteile bei der Schulung Ihrer Mitarbeiter im Unternehmen. Im Folgenden haben wir Ihnen einen Übersicht der wichtigsten Vorteile zusammengestellt:

Flexibilität der zeitlichen Komponenten sowie einfache zeitliche Steuerung etwa durch Festlegung eines Abschluss-Termins
Zusammenführung unterschiedlicher Lernmaterialien (Text, Bild, Video, etc.)
Ortsunabhängiger Zugriff auf die Inhalte
Einfache Kommunikation zwischen Lehrendem und Lernendem
Übersichtliche und einfache Administration von Inhalten
Erstellung eigener Inhalte einfach und schnell möglich
Nachverfolgung und Bewertung der Lernergebnisse, Lernmuster analysieren
Ressourcensparende Einarbeitung der Mitarbeiter
Steuerungsinstrument: wer erhält wann welche Information bzw. welchen Lerninhalt
Schnelles und einfaches Compliance Training mit Abschlussnachweis integriert
Abgestimmte, gleiche Lerninhalte für alle Niederlassungen
Flexibilität und individuelle Abstimmung der Lernpfade
Automatisierung der Abläufe und Lernprozesse
Zugang auch über mobilen Geräte
Sicherheit der privaten Benutzerdaten

Mit Hilfe der zahlreichen, kostenlos am Markt verfügbaren LMS (z.B. Moodle) können Sie sich ebenso selbst von den Vorteilen eines Learning Management System überzeugen.

Über welche Kernfunktionen sollte Ihr System verfügen?

Je nach gewähltem Produkt variieren die Funktionalitäten natürlich. Daher sollten Sie im ersten Schritt Ihre individuellen Anforderungen an ein Learning Management System prüfen. Im Allgemeinen werden dabei eine große Anzahl an Funktionen bereitgestellt, die oftmals auch benutzerspezifisch angepasst werden können. Allerdings sollte ein solches System immer über bestimmte Kernfunktionen verfügen. Diese sind heutzutage Bestandteil jedes zukunftsfähigen LMS. Diese Kernfunktionen stellen sich dabei wie folgt dar:

  • Benutzer verwalten (verschlüsselte Anmeldung)
  • Verwaltung der Schulungen
  • Möglichkeit Inhalte unterschiedlicher Art zur Verfügung zu stellen und zu organisieren (Text-, Video- sowie Audiodateien, aber auch interaktive Elemente z.B. per SCORM)
  • Vergabe von Unterschiedlichen Rollen (z.B. Administratoren) sowie Rechten
  • Kommunikation im LMS ermöglichen (Chat, Foren)
  • Unterschiedliche Hilfsfunktionen für das Lernen (Notizen erstellen, Kalender, usw.)
  • Abspeichern und Darstellung des Lernstandes sowie Fortschritts
  • Möglichkeit des individuellen Designs, z.B. im Firmen-CI
  • Umsetzung von Lerninhalten (mit Lernkontrolle) im Learning Management System
  • Einbettung bestehender Systeme (Datenbanken, Personalmanagement, usw.)
  • Automatisierung verschiedener Abläufe

Beachten Sie zusätzlich, dass ein Learning Management System dem Lernenden eine interessante und ansprechende Lernumgebung bieten sollte. Dies trifft ebenso auf die Gestaltung der Lerninhalte zu. Ein effizientes und nachhaltiges Lernen wird dadurch immens unterstützt. Hierbei sollte nicht nur der Zugang so einfach möglich sein, auch Struktur sowie Gestaltung der Oberfläche sind wichtig für den Lernerfolg.

Dabei sollte nicht nur auf das Lernerlebnis der Lernenden eine Rolle spielen, sondern auch die Sicht der Administratoren bzw. des Tutors. Auch für diese muss das LMS leicht anwendbar, übersichtlich und klar strukturiert sein, um ein schnelles Bereit- bzw. Erstellen von Inhalten zu ermöglichen.

Beratung & individuelle Projekte

SIE HABEN FRAGEN?



Kati Schäfer


Ich helfe Ihnen gerne weiter und berate Sie individuell zu Ihrem online Lern-Projekt!

07231 / 92 23 91 – 0
info@vorest-ag.de